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Tags : CVinsertionpremier emploiweb Vous cherchez un emploi et vous foncez sur internet pour chercher des offres. Comment s'y retrouver dans la forêt des sites emploi? Tous ne sont identiques et mieux vaut avoir quelques repères pour bien organiser sa recherche.

Avec l'aide de son conseiller Pôle Emploi, la jeune fille trouver un site finalement appris à faire le tri et à chercher efficacement. Pour éviter vous aussi de perdre trop de temps sur internet - outil pourtant précieux et incontournable - commencez donc par apprendre à repérer qui diffuse des offres d'emploi sur internet : selon votre situation, vous pourrez ainsi vous tourner vers tel ou tel émetteur.

Quels sites diffusent des offres d'emploi? Pôle Emploi n'est pas seulement l'organisme public où vous devez vous enregistrer comme chercheur d'emploi. Le site pole-emploi. On peut bien sûr y déposer son CV. Toutes les grandes entreprises et de plus en plus de PME ont désormais leur propre site de recrutement, trouver un site. Elles y publient leurs offres d'emploi mais aussi de stages et de contrats d'alternance et y présentent souvent leurs métiers, leur politique RH, trouver un site, etc.

Elles relaient de plus en plus cela sur les réseaux sociaux Facebook, Viadeo, LinkedIn où l'on peut se renseigner directement auprès des recruteurs. Si l'on s'intéresse à une trouver un site en particulier, trouver un site, il faut visiter souvent son site, s'inscrire aux altertes emploi et y déposer un CV. Les entreprises d'un même secteur professionnel regroupées en fédération ou groupement ont souvent un portail emploi intéressant où l'on trouve à la fois des offres d'emploi et des informations sur les métiers : par exemple aeroemploiformation.

Pensez-y si vous souhaitez travailler dans un domaine particulier : l'automobile, l'artisanat, l'hôtellerie-restauration, etc. Sachez qu'elles n'offrent d'ailleurs pas que des contrats temporaires et que l'intérim peut être un tremplin vers le CDI. Les medias en ligne peuvent proposer des offres d'emploi comme les petites annonces dans les journaux.

C'est ce que nous allons voir maintenant, trouver un site. Les moteurs de recherche ou agrégateurs d'offres d'emploi Certains pure players sont simplement des moteurs de recherche d'offres d'emploi ou des agrégateurs d'offres : ce trouver un site un peu les "Google de l'emploi".

Ils utilisent des algorithmes qui passent en revue les pages web de tous les sites pour y récolter toutes les offres d'emploi contenant les mots-clés que vous indiquez. Le site Optioncarriere, trouver un site. Jobijobaqui est monté en puissance en annonce presque 1 million. Autre moteur : Jooble Avantage : vous pouvez en une seule recherche trouver toutes les offres d'emplois qui vous intéressent sans avoir à visiter des dizaines de sites.

Vous êtes alors redirigé vers le site du recruteur, l'entreprise ou le cabinet de recrutement qui a mis l'annonce. Le gain de temps est évident, et la démarche est ultra-simple. Vous pouvez aussi déposer une "alerte emploi" de façon à être prévenu des nouvelles offres sur le secteur ou le métier ou les entreprises qui vous intéressent. Inconvénients : les offres d'emploi qui remontent ne sont pas toujours pertinentes car le moteur "ratisse large". Nous avons fait le test avec une étudiante en école de commerce cherchant un "stage commercial" de trois mois en première année : les moteurs lui proposent des stages d'ingénieur ou des stages de fin d'études ou de commercial expérimenté.

Il faut donc parfois s'y reprendre à plusieurs fois en changeant ses mots-clés. Certains métamoteurs proposent des critères plus ciblés comme www. Le site Neuvoo, trouver un site. Les jobboards Ce sont les sites emploi les plus répandus où les annonceurs viennent déposer des offres et consulter les CV des candidats.

Cela peut être un site commercial pure player comme monster, trouver un site. Ou bien ce peut être le jobboard d'un institutionnel comme Pole Emploi ou l'Apec. En France, les trouver un site plus grands jobboards en nombre de CV déposés et en visiteurs sont monster, trouver un site. Monster est un généraliste, trouver un site, regionsjob est spécialisé dans trouver un site en région il y a plusieurs sous-sites comme ouestjob.

Pour trouver tous les jobboards qui peuvent exister, vous pouvez utiliser Jobboard Finder, un nouvel outil qui répertorie plus de sites emploi et agrégateurs dans plus de pays. Pratique pour découvrir des jobboards spécialisés dans votre domaine, ou pour chercher du travail dans un pays étranger : pour chaque site emploi, jobboardfinder. Où déposer son CV? Pratiquement tous les sites vous proposent de le faire mais il n'est pas utile de déposer son CV partout, d'autant plus que pour bien utiliser une cvthèque il faut aller remettre son CV à jour régulièrement pour le faire remonter : vous risquez de perdre un temps précieux à aller actualiser votre candidature aux quatre coins du web, trouver un site.

Plus la cvthèque est abondante, plus ils sont nombreux à venir la consulter, trouver un site. Vous pouvez par exemple mettre un CV chez un grand jobboard généraliste comme Monster ou apec. Exemple : un jeune ingénieur en informatique pourra déposer son CV sur Apec.

Où trouver des conseils? Pratiquement tous les sites emploi vous proposent des petits articles C'est sur les sites institutionnels que vous trouvez les meilleures ressources : d'abord trouver un site pole-emploi. Prenez le temps de lire les petits guides en PDF très bien faits et gratuits. Le site de l'Apec apec. Vous pouvez aussi y trouver des services gratuits pour rencontrer un conseiller ou participer à des tchats.

Vous cherchez des idées de métiers? Là encore, la web TV de Pôle Emploi regorge de reportages sur des idées de métiers qui recrutent : prenez le temps d'aller y flâner.

Des sites de "matching" : les compétences d'abord Mais y aurait-il des métiers et surtout des emplois qui pourraient convenir à votre profil et votre personnalité auxquels vous n'auriez pas pensé? C'est l'intuition de certains sites d'emploi qui cherchent non pas à relier des offres et des CV, mais des trouver un site d'emploi et des compétences détenues par des candidats.

Le candidat indique donc d'abord ses affinités, ses savoir-faire, ses compétences, trouver un site, sans forcément passer par les outils traditionnels, et le site "matche" son profil avec des offres d'emploi qui pourraient lui correspondre. Il donne aussi d'intéressantes informations sur les secteurs et métiers porteurs.

C'est un jobboard qui gagne en extension en tout cas auprès des recruteurs. On peut en effet avoir trouver un site compétences nécessaires pour exercer un travail sans avoir forcément le diplôme ou l'expérience de l'emploi. T'es cap de faire ce job? La démarche de qapa ou du site www. Et les réseaux sociaux? Et que peut-on attendre des réseaux sociaux, les pros comme Linkedin et Viadeo ou les grands publics comme Facebook et Twitter?

Malgré l'engouement qu'ils provoquent, leur rôle reste pour l'instant complémentaire par rapport aux outils trouver un site dont nous avons parlé plus haut, notamment les jobboards. Si vous cherchez un job, les sites d'emploi classiques sont donc à exploiter en premier. Par contre si vous cherchez à entretenir un réseau et que vous êtes "en veille" pour un changement d'emploi éventuel, alors il est bon d'ouvrir un compte et d'y être présent.

Avec toujours une règle : savoir gérer la confidentialité et les données privées qui composent votre identité numérique. En effet si vous avez peu de chances encore de trouver un emploi sur les réseaux sociaux, les recruteurs, trouver un site, eux, ne se priveront pas de consulter tous vos profils avant de vous convoquer en entretien. Article remis à jour le 27 mars Les commentaires antérieurs ont été conservés Mardi 2 Janvier

 

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